○ Global
지바이크는 5개국, 140개 도시에서 모빌리티 공유 서비스 'GCOO'를 운영하는 아시아 No.1 퍼스널 모빌리티 혁신기업 입니다.
○ Brave
지난 5년간 약 8배의 성장으로 누적 이용고객 480만명, 탑승건수 2억을 기록하고, 매출, 시장점유율, MAU 1위 등의 정량적 성과를 거두었습니다. 또한, R&D 역량을 기반으로 하드웨어, 소트프웨어, 인프라를 포괄하는 통합 플랫폼을 자체 개발하고, 기기 국산화와 운영 내재화 등의 균형있는 성장을 이루었습니다.
○ Innovative
늘 새로운 길을 고민하며 배터리 스와핑 스테이션(BSS), 모빌리티 렌탈 등 신산업에 대한 끊임없는 도전과 혁신을 이어갑니다. '혁신아이콘' 기업 선정을 발판삼아, 지속가능한 모빌리티 인프라를 구축하는 "글로벌 No.1 PM 토탈솔루션"을 향해 나아가고 있습니다.
○ Kind
환경을 생각하고 안전과 신뢰를 제공하는 새로운 이동 트렌드로, 이동 그 이상의 자유와 즐거움을 선물합니다. 특히, CO2 제로화를 목표로 미국, 괌, 태국, 베트남, 가나 등의 글로벌 시장에서 친환경 모빌리티의 새로운 가능성을 입증하고 있습니다.
○ Essential
'할아버지와 손녀가 함께 타는 PM'을 꿈꾸는 지바이크의 여정은 단순한 이동을 넘어 사람과 사람, 오늘과 내일을 연결하며, 모두가 누릴 수 있는 더 나은 일상을 만들어갑니다.
빠르게 변화하는 공유 모빌리티 시장에서 지바이크의 더 큰 도전에 함께 할 동료를 찾습니다.
[경력] 운영본부 인사 기획 매니져 (3년 이상)
○ 지바이크는 국내 및 해외(미국, 태국, 베트남 등) 50여개 거점에서 직영 체제로 직접 PM기기들을 운영 하고 있습니다. 운영본부는 이러한 국내 외 캠프를 관리하며, 지바이크의 매출과 효율을 극대화 하기 위해 노력하고 있습니다.
○ 운영본부 인사 기획 매니져는,인사팀에 소속 되어, 운영본부의 아래 업무들을 총괄 지원하는 업무입니다.
주요업무
1. 조직 운영 및 인력 관리 지원
- 조직 문화 개선 및 운영본부 내 커뮤니케이션 활성화
- 운영본부 구성원의 피드백 수집 및 개선안 제안
- 운영본부의 인력 채용, 온보딩, 인력 운영 최적화 지원
2. 인사 관리 및 평가 지원
- 운영본부 직원들의 성과 평가 및 피드백 프로세스 지원
- 인사 관련 데이터 관리 및 리포팅 (근태, 성과 등)
- HR 관련 법규 및 정책 준수 보조
3. 교육 및 직원 경험 개선
- 신규 직원 온보딩 및 교육 프로그램 운영
- 내부 역량 강화 및 팀 빌딩 프로그램 기획
- 운영본부 직원의 업무 만족도 조사 및 개선 실행
4. 기타 운영 지원
- 운영본부의 핵심 프로젝트 및 프로세스 개선 지원
- 본부 내 협업 및 원활한 운영을 위한 조율 역할
자격요건
• HR, 운영관리, 조직문화 관련 경험 3년 이상 (스타트업 또는 빠른 성장 조직 경험 우대)
• 커뮤니케이션 및 협업 능력 – 여러 부서 및 팀원들과 원활한 협업 가능
• 문제 해결력 및 데이터 분석 역량 – 조직 개선 및 운영 최적화에 대한 인사이트 보유
• 자율적이고 능동적인 업무 수행 태도 – 빠른 변화 속에서도 유연한 대응 가능
• HR 시스템 및 운영 프로세스 이해
제출서류
- 이력서 및 자기소개서
- 포트폴리오 첨부 가능
- 최종합격시 제출 서류는 별도 안내 예정입니다.
근무조건
- 주 5일 근무 (월~금, 시차출퇴근제)
보상수준
- 경력에 따라 협의
채용절차
- 서류전형 -> 역량검사 -> 면접 -> 최종합격
유의사항
- 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
회사 문화 및 주요 복리후생 제도
• 우리는 서로 영문 닉네임으로 존칭합니다.
• 직무에 필요한 최고급 장비를 제공해요.
• 자유로운 복장과 시차 출퇴근 제도가 편안한 업무환경을 보장합니다.
• 법인 리조트 회원권 및 주요 호텔과 제휴로 저렴하고 편안한 휴식이 가능합니다.
• 점심 식사를 제공하며 다양한 간식과 음료가 가득한 스낵바가 있습니다.
• 설/추석 명절과 생일(기혼자는 배우자까지) 선물이 지급됩니다.
• 지쿠를 무료로 이용할 수 있습니다.
• 성과평가에 따라 성과급 및 스톡옵션, 직책 부여 등 다양한 성장 기회를 부여하고 있습니다.
○ Global
지바이크는 5개국, 140개 도시에서 모빌리티 공유 서비스 'GCOO'를 운영하는 아시아 No.1 퍼스널 모빌리티 혁신기업 입니다.
○ Brave
지난 5년간 약 8배의 성장으로 누적 이용고객 480만명, 탑승건수 2억을 기록하고, 매출, 시장점유율, MAU 1위 등의 정량적 성과를 거두었습니다. 또한, R&D 역량을 기반으로 하드웨어, 소트프웨어, 인프라를 포괄하는 통합 플랫폼을 자체 개발하고, 기기 국산화와 운영 내재화 등의 균형있는 성장을 이루었습니다.
○ Innovative
늘 새로운 길을 고민하며 배터리 스와핑 스테이션(BSS), 모빌리티 렌탈 등 신산업에 대한 끊임없는 도전과 혁신을 이어갑니다. '혁신아이콘' 기업 선정을 발판삼아, 지속가능한 모빌리티 인프라를 구축하는 "글로벌 No.1 PM 토탈솔루션"을 향해 나아가고 있습니다.
○ Kind
환경을 생각하고 안전과 신뢰를 제공하는 새로운 이동 트렌드로, 이동 그 이상의 자유와 즐거움을 선물합니다. 특히, CO2 제로화를 목표로 미국, 괌, 태국, 베트남, 가나 등의 글로벌 시장에서 친환경 모빌리티의 새로운 가능성을 입증하고 있습니다.
○ Essential
'할아버지와 손녀가 함께 타는 PM'을 꿈꾸는 지바이크의 여정은 단순한 이동을 넘어 사람과 사람, 오늘과 내일을 연결하며, 모두가 누릴 수 있는 더 나은 일상을 만들어갑니다.
빠르게 변화하는 공유 모빌리티 시장에서 지바이크의 더 큰 도전에 함께 할 동료를 찾습니다.
[경력] 운영본부 인사 기획 매니져 (3년 이상)
○ 지바이크는 국내 및 해외(미국, 태국, 베트남 등) 50여개 거점에서 직영 체제로 직접 PM기기들을 운영 하고 있습니다. 운영본부는 이러한 국내 외 캠프를 관리하며, 지바이크의 매출과 효율을 극대화 하기 위해 노력하고 있습니다.
○ 운영본부 인사 기획 매니져는,인사팀에 소속 되어, 운영본부의 아래 업무들을 총괄 지원하는 업무입니다.
주요업무
1. 조직 운영 및 인력 관리 지원
- 조직 문화 개선 및 운영본부 내 커뮤니케이션 활성화
- 운영본부 구성원의 피드백 수집 및 개선안 제안
- 운영본부의 인력 채용, 온보딩, 인력 운영 최적화 지원
2. 인사 관리 및 평가 지원
- 운영본부 직원들의 성과 평가 및 피드백 프로세스 지원
- 인사 관련 데이터 관리 및 리포팅 (근태, 성과 등)
- HR 관련 법규 및 정책 준수 보조
3. 교육 및 직원 경험 개선
- 신규 직원 온보딩 및 교육 프로그램 운영
- 내부 역량 강화 및 팀 빌딩 프로그램 기획
- 운영본부 직원의 업무 만족도 조사 및 개선 실행
4. 기타 운영 지원
- 운영본부의 핵심 프로젝트 및 프로세스 개선 지원
- 본부 내 협업 및 원활한 운영을 위한 조율 역할
자격요건
• HR, 운영관리, 조직문화 관련 경험 3년 이상 (스타트업 또는 빠른 성장 조직 경험 우대)
• 커뮤니케이션 및 협업 능력 – 여러 부서 및 팀원들과 원활한 협업 가능
• 문제 해결력 및 데이터 분석 역량 – 조직 개선 및 운영 최적화에 대한 인사이트 보유
• 자율적이고 능동적인 업무 수행 태도 – 빠른 변화 속에서도 유연한 대응 가능
• HR 시스템 및 운영 프로세스 이해
제출서류
- 이력서 및 자기소개서
- 포트폴리오 첨부 가능
- 최종합격시 제출 서류는 별도 안내 예정입니다.
근무조건
- 주 5일 근무 (월~금, 시차출퇴근제)
보상수준
- 경력에 따라 협의
채용절차
- 서류전형 -> 역량검사 -> 면접 -> 최종합격
유의사항
- 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
회사 문화 및 주요 복리후생 제도
• 우리는 서로 영문 닉네임으로 존칭합니다.
• 직무에 필요한 최고급 장비를 제공해요.
• 자유로운 복장과 시차 출퇴근 제도가 편안한 업무환경을 보장합니다.
• 법인 리조트 회원권 및 주요 호텔과 제휴로 저렴하고 편안한 휴식이 가능합니다.
• 점심 식사를 제공하며 다양한 간식과 음료가 가득한 스낵바가 있습니다.
• 설/추석 명절과 생일(기혼자는 배우자까지) 선물이 지급됩니다.
• 지쿠를 무료로 이용할 수 있습니다.
• 성과평가에 따라 성과급 및 스톡옵션, 직책 부여 등 다양한 성장 기회를 부여하고 있습니다.