○ Global
지바이크는 5개국, 140개 도시에서 모빌리티 공유 서비스 'GCOO'를 운영하는 아시아 No.1 퍼스널 모빌리티 혁신기업입니다.
○ Brave
지난 5년간 약 8배의 성장으로 누적 이용고객 480만명, 탑승건수 2억을 기록하고, 매출, 시장점유율, MAU 1위 등의 정량적 성과를 거두었습니다. 또한, R&D 역량을 기반으로 하드웨어, 소트프웨어, 인프라를 포괄하는 통합 플랫폼을 자체 개발하고, 기기 국산화와 운영 내재화 등의 균형있는 성장을 이루었습니다.
○ Innovative
늘 새로운 길을 고민하며 배터리 스와핑 스테이션(BSS), 모빌리티 렌탈 등 신산업에 대한 끊임없는 도전과 혁신을 이어갑니다. '혁신아이콘' 기업 선정을 발판삼아, 지속가능한 모빌리티 인프라를 구축하는 "글로벌 No.1 PM 토탈솔루션"을 향해 나아가고 있습니다.
○ Kind
환경을 생각하고 안전과 신뢰를 제공하는 새로운 이동 트렌드로, 이동 그 이상의 자유와 즐거움을 선물합니다. 특히, CO2 제로화를 목표로 미국, 괌, 태국, 베트남, 가나 등의 글로벌 시장에서 친환경 모빌리티의 새로운 가능성을 입증하고 있습니다.
○ Essential
'할아버지와 손녀가 함께 타는 PM'을 꿈꾸는 지바이크의 여정은 단순한 이동을 넘어 사람과 사람, 오늘과 내일을 연결하며, 모두가 누릴 수 있는 더 나은 일상을 만들어갑니다.
빠르게 변화하는 공유 모빌리티 시장에서 지바이크의 더 큰 도전에 함께 할 동료를 찾습니다.
태국 법인 해외 주재원
Mission
⁃ 태국법인을 EBIT 흑자 법인으로 전환하고, 본사의 문화와 일하는 방식을 법인 전반에 정착시키기
⁃ 매출 목표 : 26년 3천만 바트, 27년 5천만 바트
⁃ 영업 이익 목표 : EBIT 기준 흑자 목표
Outcomes
⁃ 2026년 태국법인 매출 총액 3천만바트 이상 달성하기
⁃ 2026년 EBIT 흑자 전환시키기
⁃ 6개월 이내 수평적인 조직 문화 정착시키기 (직급에 따른 겸상 조차 하지 않는 문화 타파하기)
Competencies
⁃ 비용 효율적인 법인 운영
⁃ 정직하고 투명한 법인 매출 및 자금 운영
⁃ 공격적인 법인 운영을 통해 새로운 아이디어를 빠르게 테스트 하고 발전시켜 나갈 수 있는 사람
⁃ 분석적인 역량을 통해 단순히 감이 아닌 숫자에 기반한 의사결정을 할 수 있는 사람
⁃ 현장직과 사무직의 차이를 두지 않고 철저히 역량에 기반한 조직 운영을 할 수 있는 사람
⁃ Get your hands dirty 라는 말의 의미를 이해하고 실행할 수 있는 사람
Term & Reporting Line
⁃ 임기 : 기본 2년 (성과에 따라 연장 가능)
⁃ Reporting Line : 본사 최고 의사결정자에게 직접 보고
Authority & Governance
⁃ 법인 운영 전반에 대한 포괄적인 권한 보유
⁃ 재무 관련 최종 의사결정 권한은 본사에 귀속
Performance Evaluation
⁃ 성과 평가는 법인 재무제표(P&L, EBITDA, EBIT 등 정량 지표)를 기준으로 진행
Compensation & Benefits
⁃ 법인장 부임 자체에 대한 별도의 선임 인센티브는 제공되지 않음
⁃ 태국 근무에 따른 숙소 제공 및 기본적인 생활비(파견 수당) 추가 지원
⁃ 성과 달성 여부 확인 후 연봉 협상 시 성과에 대한 보상 반영
[자격 요건]
• 4년제 대졸 이상 학력 소지자
- 유관 경력 3년 이상 보유자
- 태국어 능통자
[우대 사항]
• 태국 거주 경험 보유자
• 컴퓨터 활용 능력 우수자
[ 혜택 및 복지]
• 영어이름으로 실현하는 수평적 조직문화!
지쿠는 직위 직급 없이 영문 닉네임으로 존칭합니다.
• 화려한 장비가 나를 감싸고!
맥북 프로 및 와이드 모니터 등 직무에 필요한 개인장비를 제공해요.
• 자유로운 환경에서 샘솟는 업무열정!
딱딱한 복장은 No! 딱딱한 근무시간도 No!
자유로운 복장과 시차 출퇴근 제가 편안한 업무환경을 보장합니다.
• 열심히 일한 그대, 리프레쉬는 자유!
연차, 반차, 반반차까지 자유롭게 사용할 수 있습니다.
• 이왕 쉬는 거 좋은 곳에서 쉬겠습니다!
편안한 휴식을 위해 법인 콘도 회원권을 통해 휴양시설을 지원합니다.
전국 주요 호텔 및 리조트와 제휴를 통해 저렴하게 이용할 수 있도록 지원합니다.
• 그대는 일에 집중! 배고픔은 우리가 챙겨드릴게요!
식대 제공과 더불어, 다양한 간식과 음료가 가득한 스낵바가 있습니다.
• 지쿠와 바람만 있으면 어디든 갈 수 있어
지바이크 직원이라면 무료로 지쿠를 이용할 수 있습니다.
더워지는 여름, 출퇴근길 땀냄새와 함께 가지말고 지쿠타고 슝!
• 일만 해선 우리사이 친해질 수 없잖아요!
업무 외에도 동료 간 단합과 리프레쉬를 위해, 조기퇴근과 함께하는 사내 동호회 활동을 지원합니다.
• 기쁨도 슬픔도 우리 함께해요.
설/추석 명절, 생일, 결혼기념일 등에 경조금, 경조휴가 지급됩니다.
• 근로기준법은 당연히 지키기로 약속!
4대보험, 퇴직연금, 연차 제공, 휴게시간 제공 등 권리를 누리세요.
[채용절차]
서류심사 -> 역량 검사 -> 1차 직무 인터뷰 -> 2차 인터뷰 -> 최종합격
※ 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
※ 국가유공자 및 보훈대상자는 관련법에 의거하여 우대합니다.
○ Global
지바이크는 5개국, 140개 도시에서 모빌리티 공유 서비스 'GCOO'를 운영하는 아시아 No.1 퍼스널 모빌리티 혁신기업입니다.
○ Brave
지난 5년간 약 8배의 성장으로 누적 이용고객 480만명, 탑승건수 2억을 기록하고, 매출, 시장점유율, MAU 1위 등의 정량적 성과를 거두었습니다. 또한, R&D 역량을 기반으로 하드웨어, 소트프웨어, 인프라를 포괄하는 통합 플랫폼을 자체 개발하고, 기기 국산화와 운영 내재화 등의 균형있는 성장을 이루었습니다.
○ Innovative
늘 새로운 길을 고민하며 배터리 스와핑 스테이션(BSS), 모빌리티 렌탈 등 신산업에 대한 끊임없는 도전과 혁신을 이어갑니다. '혁신아이콘' 기업 선정을 발판삼아, 지속가능한 모빌리티 인프라를 구축하는 "글로벌 No.1 PM 토탈솔루션"을 향해 나아가고 있습니다.
○ Kind
환경을 생각하고 안전과 신뢰를 제공하는 새로운 이동 트렌드로, 이동 그 이상의 자유와 즐거움을 선물합니다. 특히, CO2 제로화를 목표로 미국, 괌, 태국, 베트남, 가나 등의 글로벌 시장에서 친환경 모빌리티의 새로운 가능성을 입증하고 있습니다.
○ Essential
'할아버지와 손녀가 함께 타는 PM'을 꿈꾸는 지바이크의 여정은 단순한 이동을 넘어 사람과 사람, 오늘과 내일을 연결하며, 모두가 누릴 수 있는 더 나은 일상을 만들어갑니다.
빠르게 변화하는 공유 모빌리티 시장에서 지바이크의 더 큰 도전에 함께 할 동료를 찾습니다.
태국 법인 해외 주재원
Mission
⁃ 태국법인을 EBIT 흑자 법인으로 전환하고, 본사의 문화와 일하는 방식을 법인 전반에 정착시키기
⁃ 매출 목표 : 26년 3천만 바트, 27년 5천만 바트
⁃ 영업 이익 목표 : EBIT 기준 흑자 목표
Outcomes
⁃ 2026년 태국법인 매출 총액 3천만바트 이상 달성하기
⁃ 2026년 EBIT 흑자 전환시키기
⁃ 6개월 이내 수평적인 조직 문화 정착시키기 (직급에 따른 겸상 조차 하지 않는 문화 타파하기)
Competencies
⁃ 비용 효율적인 법인 운영
⁃ 정직하고 투명한 법인 매출 및 자금 운영
⁃ 공격적인 법인 운영을 통해 새로운 아이디어를 빠르게 테스트 하고 발전시켜 나갈 수 있는 사람
⁃ 분석적인 역량을 통해 단순히 감이 아닌 숫자에 기반한 의사결정을 할 수 있는 사람
⁃ 현장직과 사무직의 차이를 두지 않고 철저히 역량에 기반한 조직 운영을 할 수 있는 사람
⁃ Get your hands dirty 라는 말의 의미를 이해하고 실행할 수 있는 사람
Term & Reporting Line
⁃ 임기 : 기본 2년 (성과에 따라 연장 가능)
⁃ Reporting Line : 본사 최고 의사결정자에게 직접 보고
Authority & Governance
⁃ 법인 운영 전반에 대한 포괄적인 권한 보유
⁃ 재무 관련 최종 의사결정 권한은 본사에 귀속
Performance Evaluation
⁃ 성과 평가는 법인 재무제표(P&L, EBITDA, EBIT 등 정량 지표)를 기준으로 진행
Compensation & Benefits
⁃ 법인장 부임 자체에 대한 별도의 선임 인센티브는 제공되지 않음
⁃ 태국 근무에 따른 숙소 제공 및 기본적인 생활비(파견 수당) 추가 지원
⁃ 성과 달성 여부 확인 후 연봉 협상 시 성과에 대한 보상 반영
[자격 요건]
• 4년제 대졸 이상 학력 소지자
- 유관 경력 3년 이상 보유자
- 태국어 능통자
[우대 사항]
• 태국 거주 경험 보유자
• 컴퓨터 활용 능력 우수자
[ 혜택 및 복지]
• 영어이름으로 실현하는 수평적 조직문화!
지쿠는 직위 직급 없이 영문 닉네임으로 존칭합니다.
• 화려한 장비가 나를 감싸고!
맥북 프로 및 와이드 모니터 등 직무에 필요한 개인장비를 제공해요.
• 자유로운 환경에서 샘솟는 업무열정!
딱딱한 복장은 No! 딱딱한 근무시간도 No!
자유로운 복장과 시차 출퇴근 제가 편안한 업무환경을 보장합니다.
• 열심히 일한 그대, 리프레쉬는 자유!
연차, 반차, 반반차까지 자유롭게 사용할 수 있습니다.
• 이왕 쉬는 거 좋은 곳에서 쉬겠습니다!
편안한 휴식을 위해 법인 콘도 회원권을 통해 휴양시설을 지원합니다.
전국 주요 호텔 및 리조트와 제휴를 통해 저렴하게 이용할 수 있도록 지원합니다.
• 그대는 일에 집중! 배고픔은 우리가 챙겨드릴게요!
식대 제공과 더불어, 다양한 간식과 음료가 가득한 스낵바가 있습니다.
• 지쿠와 바람만 있으면 어디든 갈 수 있어
지바이크 직원이라면 무료로 지쿠를 이용할 수 있습니다.
더워지는 여름, 출퇴근길 땀냄새와 함께 가지말고 지쿠타고 슝!
• 일만 해선 우리사이 친해질 수 없잖아요!
업무 외에도 동료 간 단합과 리프레쉬를 위해, 조기퇴근과 함께하는 사내 동호회 활동을 지원합니다.
• 기쁨도 슬픔도 우리 함께해요.
설/추석 명절, 생일, 결혼기념일 등에 경조금, 경조휴가 지급됩니다.
• 근로기준법은 당연히 지키기로 약속!
4대보험, 퇴직연금, 연차 제공, 휴게시간 제공 등 권리를 누리세요.
[채용절차]
서류심사 -> 역량 검사 -> 1차 직무 인터뷰 -> 2차 인터뷰 -> 최종합격
※ 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
※ 국가유공자 및 보훈대상자는 관련법에 의거하여 우대합니다.